Scop
Pentru a ajuta noii angajați să se integreze rapid în cultura corporativă a companiei și să stabilească o valoare corporativă unificată.
Semnificaţie
Îmbunătățiți conștientizarea calității angajaților și obțineți o producție sigură
Obiectiv
Pentru a asigura consistența fiecărui proces și pentru a produce produse de calitate superioară
Principiile
Sistematizare(Pregătirea personalului este un proiect sistematic complet, omnidirecțional, de-a lungul carierei angajatului);
Instituționalizare(Stabilirea și îmbunătățirea unui sistem de instruire, în mod obișnuit și instituționalizarea instruirii și asigurați implementarea implementării instruirii);
Diversificare(instruirea angajaților trebuie să ia în considerare pe deplin nivelurile și tipurile de cursanți și diversitatea conținutului de formare și a formularelor);
Iniţiativă(accent pe participarea și interacțiunea angajaților, participă complet la inițiativa și inițiativa angajaților);
Eficacitate(Instruirea angajaților este un proces de contribuție umană, financiară și materială și un proces de valoare adăugată.